Закрыть

Поддержите Global Voices

Чтобы оставаться независимым, свободным и устойчивым, наше сообщество нуждается в помощи друзей и читателей, как вы.

Поддержать нас

Ужасающие истории о жизни африканских домашних работниц в Ливане

Фото домашней прислуги Хелины Десты. Семь лет назад она приехала на работу из Эфиопии в Бейрут, Ливан, с 2015 года трудится у своего нынешнего работодателя. Снято в Бейруте, Ливан, 18 августа 2015 года. Фото сделано UN Women/Joe Saade с Flickr CC BY-NC-ND 2.0.

Девять нигериек вынуждены ночевать на улицах Бейрута в Ливане, лишившись работы в качестве домашней прислуги в разгар пандемии коронавируса.

По информации, переданной 23 июня Middle East Eye (MEE) [прим пер.: лондонское онлайн-издание, освещающее события на Ближнем Востоке], женщины обратились за помощью в посольство Нигерии, но получили отказ. Как сообщается, посол Нигерии в Ливане Гони Моду велел женщинам [анг] «возвращаться к своим хозяевам», пока они не будут эвакуированы на родину.

Жесточайший экономический кризис в Ливане, усугублённый пандемией, привёл к увеличению безработицы.

Но условия труда девяти домашних работниц далеки от нормальных. Африканская домашняя прислуга в арабских государствах и странах Персидского залива фактически низведена до рабского положения, и трудовое законодательство этих стран поддерживает эксплуатацию и злоупотребления.

Домашнее рабство в странах Персидского залива и арабских государствах

В апреле этого года 31-летняя нигерийка Темитопе Оламиде Ариоволо была выставлена на продажу в Facebook за 1 000 долларов США ливанцем Уайелом Джерро.

Джерро разместил загранпаспорт Ариоволо в Facebook-группе «Покупаем и продаём в Ливане». Эту информацию предоставило MEE, сделавшее скриншот [араб] поста до того, как он был удалён.

В Ливане арестован мужчина, который предположительно разместил объявление о продаже нигерийской домработницы. В рекламном объявлении в Facebook он предложил желающим приобрести 30-летнюю домашнюю прислугу за 1 000 долларов США.

После этого Джерро был арестован.

Последние новости: ливанец выставил нигерийскую девушку на продажу через Facebook. Ливанское правительство только что сообщило об аресте мистера Уайела Джерро, в отношение которого возбуждено уголовное дело за торговлю людьми, поскольку он пытался продать молодую нигерийку.

Но Ариоволо отказалась возвращаться в Нигерию [анг] даже после вмешательства Комиссии по делам нигерийской диаспоры (NIDCOM), предложившей отправить её на родину.

По утверждению главы NIDCOM Абике Дабири, 69 пострадавших от насилия домашних работниц были эвакуированы в Нигерию.

Пятьдесят проданных нигериек были вывезены из Ливана и возвращены домой. Они находятся в карантине в качестве меры предосторожности от коронавируса. В прошлом месяце нигерийка, работающая в Ливане горничной, была спасена после того, как её выставили на продажу в Facebook за 1 000 долларов США.

В начале этого месяца ливанское посольство в Нигерии приостановило выдачу рабочих виз [анг] в рамках «борьбы c нарушением прав и насилием» в отношении нигерийских домашних работников в Ливане.

Но притеснения домашней прислуги происходят не только в Ливане, — они широко распространены во всём регионе Персидского залива.

Дорогие Джоффри Онеяма, агентство Нигерии по борьбе с торговлей людьми, Абике Дабири. Посодействуйте, пожалуйста, нигерийским женщинам. Они якобы работают домашней прислугой в Ливане и Омане, но фактически к ним относятся, как к рабам. Некоторые впали в депрессию, им нужна ваша помощь, чтобы вернуться домой. Спасибо.

В августе 2018 года две нигерийские домработницы были убиты [анг] своими хозяевами-саудовцами в Эр-Рияде.

Как правило, девушки нанимаются помощницами по дому через официальные нигерийские агентства по трудоустройству. Нигерийская газета Daily Trust обнаружила, что в контракте работниц указано, что в течение первых двух лет обслуга [анг] «не имеет права просить о повышении зарплаты, прекратить работать или уйти, а также отказаться работать или прервать контракт даже на день раньше оговорённого срока».

Система кафала и работники-мигранты

Система кафала [прим пер.: с араб. — система финансовой поддержки, поруки, спонсорства] позволяет трудовым мигрантам работать в арабских государствах и странах Персидского залива, связывая их иммиграционный статус с определённым работодателем. По сути это рабские условия, поскольку рабочие-мигранты отказываются от большинства своих прав в обмен на контракт, что развязывает руки работодателям и позволяет безнаказанно притеснять подчинённых.

По сведениям Международной организации труда (МОТ), Бахрейн, Кувейт, Оман, Катар, Саудовская Аравия и ОАЭ (а также Иордания и Ливан) активно пользуются этой системой, поставляющей дешёвую временную рабочую силу во времена экономического благоденствия и позволяющей легко отказаться от неё в менее благополучные периоды.

The migrant worker cannot enter the country, transfer employment nor leave the country for any reason without first obtaining explicit written permission from the kafeel [employer]. The worker must be sponsored by a kafeel in order to enter the destination country and remains tied to this kafeel throughout their stay. The kafeel must report to the immigration authorities if the migrant worker leaves their employment and must ensure the worker leaves the country after the contract ends, including paying for the flight home. Often the kafeel exerts further control over the migrant worker by confiscating their passport and travel documents, despite legislation in some destination countries that declares this practice illegal.

Трудовые мигранты не имеют права въехать в страну, сменить работодателя или выехать из страны по какой-либо причине, не заручившись предварительно чётким письменным разрешением своего кафела [работодателя]. Работник может въехать в принимающую страну только в том, случае, если кафел берёт расходы на себя, что привязывает мигранта к работодателю на весь период его пребывания. Если трудовой мигрант прерывает работу, кафел обязан сообщить об этом иммиграционным службам и убедиться, что рабочий покинул страну после окончания контракта и оплатил обратный билет. Зачастую работник и дальше остаётся под властью кафела, так как тот может конфисковать его паспорт и проездные документы, хотя законодательства некоторых принимающих стран определяют эти практики как незаконные.

Эта система, подразумевающая полную зависимость работника от работодателя, является ничем иным, как современной формой рабства и поощряет притеснения трудовых мигрантов.

К примеру, эта танзанийка была вынуждена работать в Омане как робот [анг], без отпусков и выходных в течение трёх лет. Её хозяин не уставал [анг] напоминать каждый раз, когда она заговаривала об улучшении условий труда: «Я купил тебя в Дубае за 1 560 риалов (4 052 долларов США), и ты не уедешь, пока не отработаешь их».

Таким образом, выбор у трудовых мигрантов невелик: смириться с эксплуататорскими условиями труда или сбежать.

Но те, кто сбегают, не имеют права на выходное пособие. «Их могут штрафовать, бесконечно задерживать и депортировать», — утверждает [анг] правозащитная организация Migrant Rights. Этим проблема не ограничивается — мигранты, ушедшие от своих спонсоров, могут «застрять на много лет», поскольку не располагают средствами на приобретение обратного билета.

Без сомнения, трудовое законодательство, опирающееся на спонсорскую систему кафала, закрепляет эксплуатацию африканских домашних рабочих. Однако в этой системе замешаны и африканские страны.

Эфиопский журналист Зехариас Зелалем разоблачил действия своего правительства, нанявшего в 2007 году американскую компанию, специализирующуюся на связях с общественностью, чтобы пролоббировать в Конгрессе США [анг] «закон, отменяющий осуждение действий Эфиопии в области прав человека».

Чтобы оплатить услуги компании, эфиопское правительство незаконно присвоило 600 000 долларов США из средств, которыми располагало их консульство в городе Джидда в Саудовской Аравии. Зелалем выяснил, что изначально средства были собраны эфиопской диаспорой для фонда, спонсирующего возвращение «эфиопских домашних рабочих, томящихся в Ливане».

Эта история обсуждалась в Twitter:

После волны самоубийств среди эфиопских домашних рабочих эфиопы собрали 640 000 долларов США для поддержки своей общины. Потом деньги исчезли. До сегодняшнего дня их судьба была неизвестна.

Во многих африканских странах, включая Нигерию, неразбериха в политике относительно трудовых мигрантов, малоэффективные законы, регламентирующие деятельность в этой области, и их правоприменение [анг], вкупе с отчаянным желанием самих жертв иммигрировать в более благополучные страны, — вылились в торговлю людьми под видом работников по хозяйству.

Марш домашних работников-мигрантов в Бейруте, Ливан, требующих улучшить условия работы и трудовое законодательство, 19 ноября 2015 года. Фото сделано Migrant Domestic Workers с Flickr CC BY-ND 2.0.

Система кафала является прямым нарушением Международных трудовых стандартов МОТ, способствующих «достойному и производительному труд в условиях свободы, равенства, безопасности и уважения».

К сожалению, с тех пор, как в 2011 году МОТ приняла Конвенцию 189 о достойном труде домашних работников, документ был ратифицирован [анг] лишь в 29 странах. При этом страны Персидского залива и арабские государства — Оман, Саудовская Аравия, ОАЭ и Ливан, а также их африканские партнёры, такие как Эфиопия, Нигерия и Танзания, — ещё не ратифицировали [анг] конвенцию и не включили её в своё законодательство.

Печальная история маргинализации и несправедливости по отношению к домашним работникам-мигрантам далека от завершения. Но Миртл Витбуи, председатель Международной сети домашних работниц (IDWN), настроена оптимистично [анг]: «Когда-нибудь мы все обретём свободу», — заявила она.

Начать обсуждение

Авторы, пожалуйста вход в систему »

Правила

  • Пожалуйста, относитесь к другим с уважением. Комментарии, содержащие ненависть, ругательства или оскорбления не будут опубликованы.

Еженедельная рассылка Global Voices по-русски

Подпишитесь на нашу еженедельную рассылку, чтобы получать лучшие материалы Global Voices по-русски!



Подписку нужно будет подтвердить по почте; ваш адрес будет использоваться исключительно для писем о Global Voices в согласии с нашей миссией. Подробнее о нашей политике конфиденциальности вы можете прочитать здесь.



Рассылка ведётся посредством Mailchimp (политика конфиденциальности и условия использования).

Нет, спасибо