Закрыть

Поддержите Global Voices

Чтобы оставаться независимым, свободным и устойчивым, наше сообщество нуждается в помощи друзей и читателей, как вы.

Поддержать нас

Подозрения в эксплуатации работников на китайских фабриках в Нигерии бросают тень на отношения между двумя странами

Президент Мохаммаду Бухари и министр иностранных дел КНР Ван И в Абудже, столице Нигерии. Фото с Facebook Aso Rock Villa, официальной резиденции президента Нигерии, 5 января 2021 года.

[Все ссылки ведут на страницы на английском языке, если не указано иное.]

Нигерия — ключевой регион для множества китайских производителей. Китайские промышленные кластеры сконцентрированы на юго-западе страны в Лагосе, Огуне, Бенин-Сити, а также в богатом нефтью районе дельты Нигера.

Однако зачастую эти китайские компании плохо обходятся со своими нигерийскими сотрудниками, эксплуатируют и оскорбляют их, заставляя трудиться «в рабских условиях», как выразился член Национальной ассамблеи Нигерии Ндуди Элумелу. На протяжении последних лет обвинения в расизме, в физическом и сексуальном насилии, травмах и даже смерти местных работников из-за халатного отношения, а порой и явного одобрения китайских начальников, получили широкий резонанс. Но редко когда за этим следовала ответная реакция.

Civic Media Observatory (один из проектов Global Voices) провёл исследование инициативы Китая «Один пояс, один путь» [рус] и выявил два вида нарушений, характерных для китайских компаний в Нигерии: несчастные случаи на производстве, связанные с несоблюдением техники безопасности, и принудительный труд. Подобные случаи и обвинения, которые публикуют в газетах и соцсетях репортёры, свидетели и другие неравнодушные люди, изображают китайских бизнесменов, владеющих предприятиями в Нигерии, жестокими по отношению к своим работникам и безразличными к их здоровью и правам. И хотя не все обвинения подтверждаются, они портят репутацию Китая как добросовестного работодателя и доброжелательного партнёра Нигерии.

Исследователи из Гисенского университета имени Юстуса Либиха в Германии и Лондонского университета Брунеля Джордж Офозу и Дэвид Сарпонг проанализировали рецензированную научную литературу об использовании китайцами труда африканского населения. Они доказали, что «трудовая практика китайских фирм приводит к злоупотреблениям из-за привлечения внештатных работников, низких зарплат и общего отсутствия охраны труда и техники безопасности на производствах».

То, что правительство Нигерии оставляет без внимания эти обвинения в нарушении трудового законодательства страны и международных трудовых норм, указывает на асимметричность отношений с Китаем.

Несчастные случаи на производстве

Оньинье получила смертельные ожоги

Оньинье в машине скорой помощи после пожара (шокирующие и тяжёлые для восприятия кадры, не рекомендуется к просмотру детям и лицам с неустойчивой психикой).

Социальные сети стали нашим голосом. Раз за нас никто не борется, мы через социальные сети призываем правительство помочь нам. Мы не хотим терять своих коллег из AFLAN [Ассоциация переводчиков иностранных языков Нигерии] из-за безответственности китайцев

Оньинье Онвуегбуси, работавшая переводчиком в компании Wihu Limited, на китайской фабрике в Ишери, неподалеку от автомагистрали Лагос-Ибадан в штате Огун, 9 июля 2021 года получила смертельные ожоги предположительно из-за халатности китайских работодателей. Огонь унёс жизни ещё троих сотрудников-нигерийцев.

Китайские фирмы в Нигерии не заботятся о своих работниках, обращаются с ними как с животными, не принимают меры предосторожности на производстве. Их легкомыслие стоило жизни четырём гражданам Нигерии, которые просто зарабатывали себе на жизнь.

Сола Акинсехинва, член совета Ассоциации переводчиков иностранных языков Нигерии (AFLAN), рассказал Global Voices через WhatsApp и электронную почту, что «девушки почувствовали запах газа» и обнаружили, что китайская компания провела газовую трубу через кухню общежития, где сотрудницы готовили себе еду. Взрыв произошел из-за искры от электроловушки для насекомых.

Большой газовый баллон на территории
китайской компании Wihu в Лагосе. Изображение предоставил Сола Акинсехинва, и оно используется с его разрешения

Как сообщает один пользователь Twitter, на фабрике Wihu Factory не было ни огнетушителей, ни машины скорой помощи. Из-за проходившей тогда забастовки врачей [рус] пострадавшим не смогли вовремя оказать медицинскую помощь. В итоге все четверо скончались.

Делегатам AFLAN, в которую входила Оньинье, угрожали и отказали во встрече с управляющими китайской фабрики. «Они [Wihu Limited] купили огнетушители уже после случившегося. Об этом рассказали работники, которые занимались покупкой. Это было сделано, чтобы замести следы», — сообщил Акинсехинва Global Voices.

Десятого сентября Global Voices смогли связаться по телефону с менеджером Wihu по имени Маркус (он не сообщил своей фамилии), чтобы узнать версию произошедшего со стороны компании. Менеджер согласился ответить на вопросы по WhatsApp, но на момент публикации статьи так этого и не сделал.

В феврале 2018 года правительство штата Лагос (экономического центра Нигерии) признало управление китайской фирмы Hongxing Steel Company Limited ответственным за аварию, искалечившую работника по контракту Криса Абиодиуна. 1 октября 2017 года на него выплеснулся расплавленный металл: Абиодиун получил ожоги лица и рук. Компания отказалась выплатить ему адекватную компенсацию за полученные травмы.

Искренняя реакция правительства штата Лагос, Палаты представителей  (нижней палаты Национальной ассамблеи) и парламента штата Огун на нарушение трудового законодательства китайскими фирмами — явная противоположность молчанию со стороны федерального правительства. Это можно объяснить тем, что первые не участвуют в реализации дипломатических и внешнеполитических целей и задач Нигерии по отношению к Китаю. Это исключительная прерогатива федерального правительства.

Принудительный труд

В марте 2020 года, когда пандемия COVID-19 была в самом разгаре, пользователь Twitter под ником PslamB опубликовал серию постов о том, как компания Hufua Plastics Industry открыто пренебрегала ограничительными мерами, введёнными правительством Нигерии. Компания насильственно удерживала на фабрике в Ибафо (штат Огун) более трёхсот нигерийских сотрудников.

— Эти китайцы отказываются вводить режим изоляции, потому что изначально они планировали, что все будут работать на фабрике, не покидая её на протяжении всего локдауна. Но люди отказались работать в таких условиях, так как для них важнее собственная безопасность.
— Китайцам это не понравилось и теперь сотрудников принуждают к работе (либо ты приходишь на работу, либо вылетаешь), ссылаясь на то, что правительство непосредственно с ними не связывалось, и что они — частное предприятие. Их не волнует, что они сами заварили эту кашу.

Руководителей компании обвиняют в том, что они угрожали уволить сопротивлявшихся принуждению сотрудников и заставляли их жить на фабрике, не прекращая работать. Также предприятие нарушало регламенты COVID-19 в ущерб здоровью своих нигерийских работников.

В апреле 2020 года китайская компания Goodwill Ceramics, находящаяся в зоне свободной торговли Огун Гуандун в городе Игбеса на юго-западе Нигерии, тоже бесчеловечно обошлась со своими нигерийскими сотрудниками. Как сообщает онлайн-газета SaharaReporters,  работников «держали на предприятии все 14 дней, пока длился локдаун; им даже не обеспечили нормальное питание», а затем уволили без адекватной компенсации.

В июле 2020 года в Абудже, столице Нигерии, арестовали семейную пару из Китая. Их обвиняют в том, что во время локдауна они четыре месяца продержали взаперти в своей квартире восьмерых домашних работников. Нигерийская газета The Punch сообщает, что в полицию обратился местный житель и рассказал о происходящем, благодаря этому произошёл арест. Но, как часто бывает в подобных случаях, подозреваемые всё ещё не признаны виновными.

Месяц спустя пользователь Twitter под ником @Truthfully83 назвал сталелитейную компанию Inner Galaxy Steel Co, расположенную в штате Абиа на юго-востоке Нигерии, «современным рабовладельческим лагерем, созданным китайцами прямо в Нигерии». @Truthfully83 утверждает, что видел всё собственными глазами. В своих постах он обвиняет китайских менеджеров в расизме и сексуальном насилии по отношению к нигерийским работникам: «Все нигерийцы обязаны называть своих китайских работодателей ХОЗЯИН/ХОЗЯЙКА» и «мужчины подвергаются физическому насилию, а женщины — сексуальному. … Китайские ХОЗЯЕВА бахвалятся, что могут тебя убить, и это сойдёт им с рук».

Этот случай не получил резонанса. @Truthfully83 считает, что либо в отношении компании действуют «особые условия, купленные за взятки» либо «остальные просто следуют указаниям неких лиц не вызывать недовольства китайского правительства». Адвокаты Inner Galaxy отвергли обвинения, назвав их «лживой, необоснованной, провокационной и невероятной» атакой на компанию.

Расстановка сил в китайско-нигерийских отношениях

Китайский магазин на острове Лагос в Нигерии. Фото сделано 27 марта 2016 года Kaizen photography, Wikimedia Commons.

Трудовой кодекс Нигерии и Закон о компенсации трудящимся от 2010 года обеспечивают право на получение зарплаты, гарантируют адекватную компенсацию и признают принудительный труд и любую дискриминацию противозаконными. Они также предполагают определённые наказания за правонарушения, подтвержденные решением суда.

Нигерийский журналист Сократес Мбамалу считает, что неспособность применить предусмотренные законодательством меры в отношении нарушающих нормы китайских мигрантов, ведущих бизнес в Нигерии, «наглядно демонстрирует недостатки трудового законодательства многих африканских стран и его несоблюдение». Следовательно, «основная ответственность за защиту прав рабочих и обеспечение трудового кодекса ложится на плечи федерального правительства и властей штатов», — рассказал в интервью The African Report Эрик Оландер, главный редактор проекта The China Africa.

Китайские фирмы скорее всего и дальше будут нарушать трудовое законодательство Нигерии, в том числе и потому, что китайцы часто подкупают сотрудников правоохранительных органов. К тому же, несмотря на внимание прессы, нигерийское правительство предпочитает замалчивать подобные нарушения, чтобы не ставить под угрозу интересы Китая в стране. 

«Китай — главный инвестор крупнейших проектов в Нигерии, которые на данный момент оцениваются в 47 млрд долларов. Многие из них финансируются китайскими кредитами. Стране, которая настолько зависит от Китая, сложно выступать против Пекина», — утверждает Абдул-Гафар Тоби Ошоди, политолог из университета Лагоса. Именно поэтому призывы китайского министра иностранных дел Ван И к китайским фирмам соблюдать трудовое законодательство Нигерии не оказали значительного влияния.

Орева Олакпе, аналитик Канадского исследовательского института по вопросам миграции и интеграции при Университете Райерсона утверждает, что «китайские дипломаты превозносят идеалы взаимопомощи, равенства и уважения… Поскольку Нигерия сильно зависит от Китая, она не может брать на себя инициативу во взаимоотношениях двух стран». Злоупотребления китайских производителей в Нигерии продолжатся до тех пор, пока Китай и Нигерия не станут взаимодействовать на равных.

Эта статья является частью исследования Обсерватории гражданских медиа, в котором рассмотрены различные истории, касающиеся инициативы Китая «Один пояс, один путь». Оно посвящено тому, как аудитория и местные сообщества по-разному смотрят на потенциальные выгоды и вред возглавляемого Китаем развития. Больше информации о проекте по ссылке.

Начать обсуждение

Авторы, пожалуйста вход в систему »

Правила

  • Пожалуйста, относитесь к другим с уважением. Комментарии, содержащие ненависть, ругательства или оскорбления не будут опубликованы.

Еженедельная рассылка Global Voices по-русски

Подпишитесь на нашу еженедельную рассылку, чтобы получать лучшие материалы Global Voices по-русски!



Подписку нужно будет подтвердить по почте; ваш адрес будет использоваться исключительно для писем о Global Voices в согласии с нашей миссией. Подробнее о нашей политике конфиденциальности вы можете прочитать здесь.



Рассылка ведётся посредством Mailchimp (политика конфиденциальности и условия использования).

Нет, спасибо