Люк Чинг и реклама MTR, которая учит пассажиров метро обращаться с мусором. Фотография с сайта inmediahk.net

Люк Чинг Чин Вай — художник-концептуалист и трудовой арт-активист из Гонконга. С 2013 года он нанимался на различные низкооплачиваемые работы в городе — в том числе охранником, кассиром в супермаркете и уборщиком в метро — чтобы изучить условия труда малоимущих. Он использовал этот опыт для создания произведений искусства и для борьбы за улучшение трудовых прав. Интересно, что Чинг родился первого мая, в Международный день трудящихся.

Выходец из простой семьи, в 1998 году Чинг получил степень магистра изящных искусств в Китайском университете Гонконга. Ранние работы художника посвящены уникальному языку, культуре и общественным пространствам Гонконга. Он умело сочетает фотографию, изображения, перформансы, видео, звуки, визуальные выставки и прочее.

С середины 2000-х годов Чинг занялся темой тайного сговора капитала и искусства на арт-сцене города. В 2008 году вместе с другими деятелями искусства и культуры он участвовал в арт-кампании по захвату общественных пространств. Одной из горячих точек было общественное пространство за пределами Таймс-сквер в Козуэй-Бэй. В 2009 году Чинг появился на пресс-конференции художественной выставки «Louis Vuitton: страсть к творчеству», чтобы выразить протест [кит], поскольку в этом мероприятии увидел попытку люксового бренда использовать искусство в рекламных целях.

Движение стульев

Путь Чинга как трудового арт-активиста начался в 2007 году. Однажды охранник Гонконгского музея искусств пожаловался Чингу, как тяжело во время смены целый день стоять. Художник оставил комментарий в гостевой книге музея, попросив руководство предоставить стулья для охраны.

Позже он превратил разовую акцию в «движение стульев», предложив всех интересующихся присоединиться к нему. Через шесть месяцев охранникам музея наконец разрешили сидеть во время смены.

Арт-активист начал проект «работник под прикрытием» в 2013 году, устроившись охранником в аутсорсинговую компанию. В своей газетной колонке он написал, что был удивлён тем, что его работодатель во время собеседования не поинтересовался, почему аспирант, занимающийся изобразительным искусством, вдруг решил стать охранником. Потом Чинг понял [кит]:

這刻我明白到這職業是不需談什麼發展空間，這只是一個人肉的市場，職場失敗者的歸宿，公司收一個，賺一個。

В тот момент я осознал, что такая работа не предполагает никакого карьерного роста. Это всего лишь рынок человеческого мяса, пристанище неудачников, потерпевших неудачу на рынке труда. Аутсорсинговая компания может получить прибыль немедленно, как кто-то соглашается на эту работу.

В первую неделю он работал замещающим охранником на фабрике в 12-часовую ночную смену, затем пять дней — в музее в 8-часовую вечернюю смену. Первоначально компания организовала для Чинга постоянную работу в Гонконгском музее искусств на ночные смены по 8 часов, но в последнюю минуту расторгла контракт и назначила ещё одну ночную смену в здании фабрики. Чинга уволили после того, как он опротестовал это соглашение.

Затем последовали другие низкооплачиваемые  работы — кассиром в супермаркете и подсобным рабочим в кинотеатре. Также Чинг продолжил кампанию «движения стульев» для своих коллег. Он объяснил свою идею в видео [кит]:

給保安員椅子運動是一個為長期站立的保安員爭取椅子減輕勞損的運動，也是一個關於勞工爭取自主空間的運動，更希望可以發展成一個全民運動，將收工後的打工仔與尚未放工的打工仔連結。

Движение стульев для охранников — это акция, направленная на улучшение здоровья служащих, которым во время службы приходится подолгу стоять. Это также кампания борьбы рабочих за автономию, и я надеюсь, что она сможет перерасти в общегородскую кампанию, которая объединит наёмных работников, будь то на службе или вне её.

В результате Чингу удалось надавить на две сети супермаркетов и сеть кинотеатров, чтобы те предоставили стулья кассирам и персоналу. Проект движения стульев Чинга был представлен на «Художественной выставке для работающей бедноты», организованной Oxfam в 2017 году:

Скриншот со страницы Facebook «Художественной выставки для работающей бедноты»

Позже, чтобы охватить больше людей, Чинг создал страницу в Facebook «Движение наёмных работников вне службы поддерживает наёмных работников на службе» (放工後打工仔女撐未放工打工仔女運動 [кит]).

Во время пандемии COVID-19, самой эксплуатируемой профессией стали уборщики, нанятые на аутсорсинг, которые отвечали за поддержание общественной гигиены. После локальных репортажей о том, как некоторых работников заставляли обедать на рабочем месте — в туалетных кабинках и на станциях по сбору мусора — Чинг выступил в защиту уборщиков, раскритиковав  устройство мусорных баков [кит] и станций по сбору мусора [кит].

1 ноября 2021 года он приступил к работе на железнодорожной станции Тай Вай (MTR) уборщиком на аутсорсинге. Три месяца спустя Чинг начал молчаливую акцию протеста [анг] против исключения уборщиков, нанятых MTR на аутсорсинг, из правительственной схемы субсидирования помощи в борьбе с пандемией.

Молчаливый протест Чинга. Фотография: inmediahk.net

В 2021 году правительство Гонконга заморозило установленную законом минимальную заработную плату впервые за 10 лет, сохранив ставку 2019 года на уровне 37,5 гонконгских долларов в час (приблизительно 5 долларов США). 14 300 рабочих получали в городе минимальную заработную плату. Доля уборщиков среди этих низкооплачиваемых работников — 17 процентов. Компания MTR, крупнейшим акционером которой является правительство Гонконга, передала уборочные работы субподрядчикам, нанявшим 500 уборщиков за минимальную зарплату.

Цель проекта Люка Чинга «работа под прикрытием» — раскрыть эксплуататорскую систему аутсорсинга, принятую правительством Гонконга. Люк поделился [кит] с китайским новостным расследовательским сайтом Initium:

在我的研究中，什麼人工資最低呢，全部都是政府有份的，除了港鐵之外，還有一些公營房屋。所以我不是隨便撞進去的，而是有一個很重要的角色。地鐵不是應該很值得去做嗎？你改了這個地方，就等於改了很多的地方

В моем исследовании кто получает минимальную зарплату? Большинство работают на правительство [дочерние государственные учреждения]. Помимо компании MTR, подобная практика распространена и в секторе государственного жилищного строительства. Следовательно, я выбрал работу не случайно, MTR имеет большое значение и заслуживает пристального внимания общественности. Если вы измените что-то в MTR, это повлияет и на другие учреждения.

Помимо акций протеста, он также предложил коллегам [кит] выразить своё недовольство с помощью фотоколлажей:

Фотоколлаж со страницы Facebook «Движение наёмных работников вне службы поддерживает наёмных работников на службе»

Воспользовавшись возможностями ежегодного городского художественного мероприятия Art Basel 2023, Люк Чинг собрал немного денег и купил на станции метро Tai Wai рекламу, чтобы научить пассажиров обращаться с мусором (см. изображение). Об этом он написал [кит] в соцсетях:

我看着集資的廣告在大圍站展現，我用了一天的時間消化這看似奇怪的風景，我問自己我看到什麼？經過不少的角力，廣告在地鐵的深思的考慮下，終於出現了，地鐵清楚公開傳遞了一個訊息，就是清潔工人可在自己場所為自己發聲。讓人看見垃圾背後工作的人處境，這是既溫柔及合理的訴求。 

Я наблюдал, как реклама, созданная за счёт краудфандинга, разворачивалась на станции метро Tai Wai, и провёл остаток дня,  помогая осмысливать этот, казалось бы, странный пейзаж. После раундов переговоров с компанией MTR нам наконец удалось разместить рекламу внутри станции. Идея понятна: уборщики могут говорить сами за себя на своём рабочем месте. Это также позволяет людям увидеть за горами мусора трудящегося уборщика. Это мягкий и разумный проект.

По мнению Чинга, у рядовых работников должна быть возможность самовыражаться на работе. Во время своей службы он пел любимые песни и призывал коллег делать то же самое. Среди его арт-работ — особые значки, например, с тараканом и обезболивающими, которые можно носить во время службы, чтобы уведомить других о плохом настроении.

Значки, созданные Люком Чингом для выражения плохого настроения на работе. Со страницы Facebook «Движение наёмных работников вне службы поддерживает наёмных работников на службе»

Люк Чинг проработал в MTR уборщиком почти два года, прежде чем в июле 2023 года отправиться на несколько месяцев в Швецию. Он вернулся в Гонконг и к своей «работе под прикрытием» в начале декабря.

После принятия Закона о национальной безопасности (NSL) в стране Гонконгская конфедерация профсоюзов была вынуждена прекратить существование. В период с 2020 по 2022 год 178 профсоюзов исключили из реестра профсоюзов, и из-за политического давления также прекратились ежегодные акции протеста в честь Международного дня трудящихся. С помощью художественных проектов Люк Чинг пытается вдохновить других наёмных работников продолжать бороться за трудовые права в повседневной жизни:

怎樣在職場的時區裏創造不同的可能性？除了一些事件突然爆出來之外，到底我們怎麼樣在職場裏去做日常的勞工運動呢？

Как мы можем на работе создать пространство для альтернативных практик? Помимо реакции на очевидные инциденты [несчастные случаи на производстве или трудовая политика], как мы можем продолжать бороться за трудовые права в повседневной жизни?