Фотография: Эрик Фудала. Свободное использование по лицензии Unsplash

Эта статья основана на серии материалов [анг], опубликованных [анг] порталом «Чайхана медиа». Отредактированная версия предлагается Global Voices в рамках соглашения о контент-партнёрстве.

Молодёжь и специалисты Южного Кавказа всё чаще ищут работу за границей, ссылаясь на местную безработицу, отсутствие реальных возможностей трудоустройства и ограниченные перспективы на будущее в своих странах. Ситуацию усугубляет неблагоприятная для гражданского общества среда. Инициатива «CIVICUS Monitor», следящая за свободой гражданского пространства, относит [анг] Азербайджан к категории стран «полностью закрытых», Армению к государствам «с серьёзными препятствиями для функционирования гражданского общества», а Грузию к странам с «ограниченным пространством». Между тем, в отчёте о молодёжном прогрессе за 2021 год [анг, pdf], подготовленном Европейским молодёжным форумом [анг], приводятся данные Индекса молодёжного прогресса, где из 150 стран Армения заняла 43-е место, Грузия — 53-е, а Азербайджан — 83-е место.

Согласно масштабному исследованию [анг] Global Economy, Армения занимает первое место, когда речь идёт об «отъезде людей и утечке мозгов», за ней следует Грузия, а потом Азербайджан.

Армения

Правительство Армении предпринимает меры, чтобы остановить утечку мозгов, но результат этой работы не очень заметен. В мае 2021 года власти составили план действий [арм], направленный на «предотвращение утечки мозгов, сокращение нежелательных эмиграционных потоков с точки зрения устойчивого человеческого развития Армении». В «Стратегическом плане перспективного развития Республики Армения на 2014–2025 годы» [арм, pdf] отмечается, что научное сообщество Армении особенно пострадало после распада Советского Союза.

Недавние исследования показывают, что трудоустройство является основным фактором, побуждающим людей покидать страну. Участники исследования 2022 года «Учёт миграции в армянском и региональном контекстах» [анг, pdf], проведённого Кавказским центром исследовательских ресурсов-Фондом Армения (CRRC-Армения), заявили, что основными мотивами эмиграции являются проблемы безопасности и занятость. Однако исследование CRRC-Армения 2021 года показало, что большинство людей, живущих в Армении, заинтересованы скорее во временной [анг] миграции (57 процентов респондентов), чем в окончательном переезде [анг] (33 процента респондентов).

Исследование Международной организации по миграции [арм, pdf] рекомендовало несколько шагов для сокращения миграции, в числе которых: улучшение образования, расширение возможностей трудоустройства, деятельность по устранению неравенства и сотрудничество с диаспорой.

Но эти инициативы не останавливают молодых армян, решивших уехать. Так, например, 27-летняя Нора Галстян в интервью «Чайхане медиа» заявила, что «бежала от жизни и реальности в Армении». Галстян живёт в Германии и работает специалистом по управлению персоналом. В беседе с «Чайханой медиа» Нора рассказала, что в Армении она ежедневно боролась за такие базовые нормы, как свобода принимать собственные решения: «Требование постоянных объяснений, отговорок и оправданий выматывало, и в какой-то момент я поняла, что больше не могу так жить».

Грузия

В соседней Грузии ситуация не намного лучше из-за отсутствия образовательной реформы и недостаточного стимулирования занятости.

Через четыре месяца после начала пандемии 21-летний Ника Гогитидзе отказался от поисков работы в Грузии и возобновил изучение информатики в Катаре. Он вернулся домой, когда был введён карантин из-за COVID-19, но после месяцев бесплодных поисков понял, что его навыки не нужны родной стране.

Отток интеллектуальных ресурсов является составной проблемой в Грузии, стране с ограниченными демографическими и интеллектуальными ресурсами, считает Натия Горгадзе, исследовательница, специализирующаяся в области образования и руководительница программ Центра гражданской интеграции и межэтнических отношений. Она пояснила «Чайхане медиа»:

Unfortunately, today our country's employment market is limited in scope. There are fields where employment is practically impossible to find or it is impossible to get a decent salary, therefore, specialists who find themselves in other countries and see their own professional success there, in the long term, obviously, are leaving their homeland.

К сожалению, сегодня рынок труда в нашей стране ограничен по объёму. Есть сферы, где трудоустроиться практически невозможно или нельзя получить достойную заработную плату, поэтому специалисты, оказавшиеся в других странах и достигшие там профессионального успеха, в будущем, очевидно, принимают решение покинуть родину.

Другие аналитики, например, экономист и предприниматель Марина Пховелишвили, ссылаются на провалы в системе образования. По её словам, именно отсутствие инфраструктуры для повышения квалификации заставляет молодых людей оставаться за границей после завершения учебы. В интервью «Чайхане медиа» Пховелишвили добавляет: «К сожалению, Грузия не может похвастаться развитой технологической инфраструктурой, что порождает наиболее актуальные “факторы притяжения” для утечки мозгов».

25-летняя Теона Долидзе — одна из многих молодых грузинок, уехавших из-за этих проблем. В интервью «Чайхане медиа» Долидзе сказала, что не смогла найти в Грузии учебное заведение, которое могло бы дать ей образование виноградаря. В результате она нашла лучшие возможности в Италии, где сейчас и живёт.

Азербайджан

Для Азербайджана проблема утечки мозгов также не является чем-то новым [анг]. Но в отличие от Армении и Грузии, государство намеренно разработало стипендиальные программы для отправки азербайджанских студентов за границу, пытаясь создать человеческий капитал, который затем вернётся домой и поделится новыми знаниями. Совсем недавно власти запустили программу, которая поддерживает молодёжь в желании обучаться востребованным профессиям за границей, чтобы помочь развитию избранных секторов на родине. Эта программа обещает финансировать обучение до 400 студентов в год, принятых на отбор на программы бакалавриата и магистратуры за рубежом. На сегодняшний день из 673 абитуриентов лишь 80 были отобраны на программу бакалавриата и 149 — на магистратуру. Как и в предыдущих стипендиальных программах, спонсируемых государством, ожидается, что после окончания учёбы студенты вернутся в Азербайджан и будут трудиться на родине в течение пяти лет.

Однако специалисты в области образования и миграции предупреждают, что эта инициатива не способна устранить всё множество причин, вызывающих утечку мозгов. Главными из этих причин являются отсутствие возможностей трудоустройства [азер] для недавних выпускников, а также отсутствие качественного образования на дому. Одно из исследований [азер] Министерства труда и социальной защиты населения, проведённое в октябре 2022 года, показало, что один из 25 человек в возрасте 20–25 лет не может найти работу в Азербайджане. Таким образом, несмотря на то, что официальных статистических данных об эмиграции из Азербайджана немного, международные исследования показывают, что за последние несколько лет наблюдается устойчивый рост числа мигрантов после периода снижения.

Недостаток хорошо оплачиваемых мест работы — или отсутствие перспективы трудоустройства вообще — а также старомодные социальные нормы приводят к тому, что некоторые студенты не заинтересованы в возвращении домой.

29-летняя Улкар Мамедзаде получила государственную стипендию в рамках прошлой программы, охватившей временной отрезок с 2007 по 2015 год. Сейчас Улкар работает в Дубае менеджером по контролю за доходом в Hilton Worldwide.

Несмотря на то, что правительство хорошо заботится о студентах, следующих этой программе, Улькар сказала, что никогда не работала в Азербайджане и переехала в Дубай по предложению о работе сразу после окончания учёбы. «Помню, было интервью с президентом [Ильхамом Алиевым]. Он сказал: “Мы не возражаем, если наши выпускники останутся за границей, потому что они также представляют страну за рубежом. Азербайджанцев не так много за границей, так что это создание хорошего имиджа”. И я как бы зацепилась за эти слова, — пояснила она “Чайхане медиа”. — Я хотела бы работать в Азербайджане, если бы действительно могла что-то изменить… одними из причин, по которым я хотела уехать, были беззаконие и несправедливость, касающиеся множества вопросов. Это так демотивирует, и я не хочу, чтобы эта [несправедливость] коснулась меня… Я не хочу застрять там в поисках работы».

Другие, такие как Осман Гюндуз, возглавляющий «Интернет-форум Азербайджана», полны надежд. В беседе с «Чайханой медиа» Гюндуз упомянул об открытии технопарков, промышленных парков и запуске новой инфраструктуры «зелёной» энергетики как стимуле для студентов, обучающихся в настоящее время по образовательным программам за рубежом, вернуться в Азербайджан и занять подходящие должности в течение следующих трёх–пяти лет.

Но пока неясно, удастся ли всем трём странам Южного Кавказа остановить продолжающуюся утечку мозгов.