История Сарасвати. Изображение с сайта Groundviews.

[Все ссылки ведут на страницы на английском языке, если не указано иное].

Эта статья с видео Селабара Раджасагара была первоначально опубликована на удостоенном наград сайте гражданской журналистики на Шри-Ланке Groundviews. Отредактированная версия опубликована здесь в рамках соглашения об обмене контентом с Global Voices.

38-летняя Сарасвати просыпается в 5:30, чтобы отправить детей в школу перед уходом на работу.

История Сарасвати поднимает некоторые острые проблемы, которые испытывает тамильское сообщество работников плантаций (Malaiyaha), прожившее и проработавшее на Шри-Ланке более 150 лет.

Часто родителям сложно обеспечить детей едой по предложенному государством плану школьного питания — роти (хлеб), который они постоянно едят, практически не имеет никакой пищевой ценности, но чаще всего это единственное, что они могут себе позволить.

Чайная промышленность Шри-Ланки обеспечивает рабочими местами (напрямую или косвенно) более одного миллиона человек [рус]. Многие из 500 000 рабочих чайных плантаций — тамилы, ведущие свой род от низкооплачиваемых рабочих, которых привезли на Шри-Ланку из Индии британские колониальные правители в XIX веке, а больше половины из них — женщины.

В течение многих лет рабочие чайных плантаций продолжают требовать повышения ежедневной основной заработной платы до 1000 рупий (5,50 долларов США). Профсоюзы и местные компании, владеющие плантациями, подписали коллективный договор о заработной плате, в котором установлен размер ежедневной основной выплаты в 700 рупий (3,90 долларов США). В ответ на это рабочие плантаций вышли на массовые забастовки, наряду с акциями протеста солидарных с ними граждан в городе Коломбо.

Местные компании, владеющие чаевыми плантациями, говорят, что для них нет возможности выплачивать 1000 рупий (5,50 долларов США) в день. Хотя цейлонский чай занимает лидирующие позиции по экспорту [рус] со Шри-Ланки, промышленность в целом терпит крупные убытки по нескольким причинами, в том числе из-за глобального потепления. Однако, как видно из истории Сарасвати, ее зарплаты далеко недостаточно для покрытия расходов семьи, и всё чаще молодое поколение рабочих чайных плантаций вынуждено покидать их и искать работу в других местах.

Смотрите видео: