Закрыть

Поддержите Global Voices

Чтобы оставаться независимым, свободным и устойчивым, наше сообщество нуждается в помощи друзей и читателей, как вы.

Поддержать нас

Показать все языки? Мы переводим статьи Global Voices, чтобы гражданские медиа со всего мира были доступны каждому.

Узнайте больше о проекте Lingua  »

Злоупотребление полномочиями и «кароси» всё еще представляют серьезную проблему для японских работников

Karoshi in Kobe

Надпись: «Признайте, что смерть 20-летнего сотрудника в результате злоупотребления полномочиями произошла по вине работодателя!» Фотография одного из авторов Global Voices.

[Все ссылки ведут на англоязычные ресурсы, если не указано иное].

В марте 2018 года на станции JR Роккомити, которая находится в районе Нада города Кобе, три активиста раздавали листовки и собирали подписи у прохожих. Люди в голубых жилетах держали плакат с надписью:

パワハラ長時間労働による20歳の若者の死を労災であると認めでください

Признайте, что смерть 20-летнего сотрудника в результате «злоупотребления полномочиями» произошла по вине работодателя!

Раздававшие листовки пытались привлечь внимание людей к смерти Хаято Маэды, которая, по их мнению, случилась из-за злоупотребления полномочиями его руководства или, другими словами, издевательств на рабочем месте. До совершения самоубийства Маэда работал в компании Goncharoff Chocolate [яп] — известной кондитерской компании с точкой продаж в районе станции Кобе.

В статье о суициде Маэды в газете «Санкэй» [яп] за декабрь 2017 года говорится, что молодой человек устроился в компанию Goncharoff, когда ему было всего 20, и работал на одном из заводов к востоку от города Кобе. В статье отмечается, что часы работы Маэды всё увеличивались и увеличивались, в результате чего за месяц у него накопилось целых 109 часов сверхурочной работы, в то время как начальник Маэды либо игнорировал его обращения, либо кричал на него. В конечном счете Маэда покончил с собой, прыгнув на железнодорожные пути перед поездом на станции JR Сэццу-Мотояма в Кобе 24 июня 2016 года.

«Злоупотребление полномочиями» в Японии может заключаться в принуждении сотрудников работать сверхурочно без оплаты, при угрозах, запугивании и эмоциональном давлении. Японский подход к менеджменту (известный как «императорская система») подразумевает строгую иерархию, которая способствует распространению такого явления, как злоупотребление полномочиями.

Это явление называют одной из причин суицида, и в то же время смерть Маэды после ежедневной сверхурочной работы напоминает и «кароси» [рус], то есть смерть от переутомления. Работники в странах, входящих в Организацию экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), стремятся установить нужный баланс между работой и личной жизнью, и вот уже сорок лет «кароси» считается серьезной проблемой в японской культуре труда. Как следует из опубликованного японским правительством официального доклада, в каждой пятой японской компании [рус] сотрудники накапливают более чем 80 часов сверхурочной работы за месяц, что может нанести серьезный ущерб их здоровью.

Хотя в основном слово «кароси» считается разговорным (и применительно к условиям труда это понятие не определено строго), японские врачи часто применяют его для описания смерти от сердечной недостаточности или сердечного приступа [рус], а также суицида, вызванных переутомлением. Несмотря на то, что трудовое законодательство в Японии должно ограничивать часы работы, работодатели часто заставляют своих сотрудников работать дополнительно без оплаты. Существуют также законы [рус], которые позволяют работникам официально выражать согласие на сверхурочную работу при необходимости.

Каждый год в Японии 200 человек умирает из-за переутомления [рус], но, пожалуй, одним из самых громких случаев было самоубийство Мацури Такахаси, сотрудницы престижной рекламной компании «Дэнцу». Такахаси наработала 105 часов сверхурочно за месяц, предшествующий самоубийству, и писала в Twitter, что спала всего 2 часа в сутки.

Японский суд постановил, что смерть Такахаси была вызвана переутомлением, и после давления со стороны СМИ президент «Дэнцу» в декабре 2016 ушел в отставку. Последовавшее за этим расследование показало, что «Дэнцу» нарушала трудовое законодательство, за что компания была оштрафована на 500 000 йен (4 400 долларов). Никого из менеджеров компании к ответственности не привлекли.

Мать Мацури Такахаси выразила недовольство тем, что по делу «Дэнцу» не возбудили иск против кого-либо из бывших начальников ее дочери

Несмотря на то что «Дэнцу» пообещала сократить рабочее время на 20% в ближайшие несколько лет, а также вводить практику удаленной работы, «кароси» остается серьезной проблемой для Японии. В 2016 году в этой стране умер работник электростанции, а также еще один сотрудник «Дэнцу», оба — предположительно из-за переутомления. В северной Японии недавно умер мужчина, после того как в течение долгого времени работал сверхурочно по 80 часов в месяц.

Но хотя «кароси» уже признали социальной проблемой, правительство Японии мало что делает для изменения ситуации. Правительство Абэ [рус] недавно объявило о планах по ослаблению законов, регулирующих сверхурочную работу, с целью борьбы с нехваткой рабочих рук и низкой производительностью. Это позволит работникам предприятий больше времени проводить на работе. правда, из-за неверных данных правительству пришлось отложить принятие проекта на будущее.

Начать обсуждение

Авторы, пожалуйста вход в систему »

Правила

  • Пожалуйста, относитесь к другим с уважением. Комментарии, содержащие ненависть, ругательства или оскорбления не будут опубликованы.

Еженедельная рассылка Global Voices по-русски

Подпишитесь на лучшие истории от Global Voices по-русски!
* = required field
Нет, спасибо