Закрыть

Поддержите нас сегодня — пусть Global Voices остаются сильными!

Наше международное сообщество волонтёров упорно работает каждый день, чтобы рассказать вам о недостаточно освещённых историях по всему миру, но мы не можем делать это без вашей помощи. Поддержите наших редакторов, технологию и правозащитные кампании, сделав пожертвование для Global Voices!

Поддержать нас

Показать все языки? Мы переводим статьи Global Voices, чтобы гражданские медиа со всего мира были доступны каждому.

Узнайте больше о проекте Lingua  »

Сотрудницы гайанской полиции наказаны по причине беременности

"Marching Police"; photo by Amanda Richards, used under a CC BY-NC-ND 2.0 license.

«Марширующая полиция»; автор фото: Аманда Ричардс, использовано по лицензии CC BY-NC-ND 2.0.

Три представительницы полицейских сил города Джорджтаун [анг] были уволены [анг] в этом месяце по причине наступления беременности во время своего испытательного срока. Гайанские [анг] пользователи интернета высказали свое мнение о столь решительном шаге, который так же привлек внимание и со стороны организации Amnesty International Caribbean [анг]. В конечном итоге женщины восстановились в должности, но путь к этому решению и то, что нужно еще сделать в Гайане, все еще заслуживает внимания.

Пользователь социальной сети Twitter Марк Якобс не понял, почему люди сочли, что полиция повела себя неблагоразумно, уволив трех женщин:

Я не вижу ничего дискриминационного в том, чтобы попросить женщин не беременеть во время испытательного срока в полиции/военной организации. Используйте средства контрацепции.

Несколько женщин заявили в интернете, что политика полицейской службы на сегодняшний день не имеет смысла:

Гайана должна пересмотреть свои старые правила. В современном мире не имеет никакого смысла увольнять женщин как…

Тот факт, что в 2015 году женщины все еще подвергаются дискриминации по причине наступления беременности, до сих пор повергает в шок, но на деле ситуация, возможно, гораздо сложнее, чем многие полагают. В ходе общественных дискуссий по этому вопросу,на странице Stabroek News в Facebook, например, Йоннетт Кеннеди поделилась [анг] своим личным опытом:

The law was there all the time people […] they told you that when you go for the job if you get pregnant before a year you [are] on duty you have to leave, you have one year probation before you get pregnant, it happened to me 23 year[s] ago, and I leave because I know that was [sic] the rules, I know it [is] not right to dismiss someone because they are pregnant, but they knew that before they take the job.

Законодательство существовало всегда, люди […] они говорили, что если ты, устроившись на работу, забеременеешь, не проработав год, то придется с нее уйти. Перед тем как заводить детей, нужно пройти год испытательного срока. Я забеременела 23 года назад, и мне пришлось уйти с работы, поскольку я знала установленные правила. Я знаю, что несправедливо увольнять девушек, если они находятся в положении, но они знали об этом перед тем, как устроиться на работу.

Лоретт Ватсон согласилась [анг] с тем, что девушки знали, на что шли:

For whatever reason, I think young people don't take rules and regulations seriously and this is a example for them sorry it had to happen while they are pregnant but the rule is the rule.

Я считаю, что по какой-либо причине, молодые девушки не воспринимают всерьез правила и регламенты. Впоследствии им становится жаль, что их пришлось уволить, пока они были в положении, но правило есть правило.

Пользователь Facebook Раули Чалмерс фразой «бюрократические кретины, которые продолжают двигаться вспять в области женских вопросов» выразил свое раздражение [анг], в то время как другой пользователь поинтересовался [анг] декретным отпуском, а Доннелла Коллизон сказала [анг]:

I hope more women that lost their jobs under these circumstances come forward so that this archaic can finally be changed.

Я надеюсь, что большинство женщин, потерявших работу при подобных обстоятельствах, откликнутся, и эти устаревшие правила, в конце концов, пересмотрят.

Несмотря на то, что конституция [анг] Гайаны и закон «О предупреждении дискриминации» [анг] запрещают увольнение по такой причине, три женщины (согласно письмам о прекращении их службы) нарушили проводимую департаментом политику о запрете иметь детей представительницам полиции до тех пор, пока они не прошли испытательный срок в первые два года службы.

The development (pregnancy) constitutes a clear violation of the City Constabulary Standing Order section 4:11(Para) J11.

Наступление (беременности) предполагает очевидное нарушение регламента городской полиции в разделе 4:11 (пункт) J11

Как если бы этих увольнений не было достаточно, бывшая сотрудница полиции, 19-летняя Абасси Боб, рассказала в интервью гайанской прессе [анг], что ее уволили в июле этого года согласно аналогичной политике, запрещающей заводить детей. Госпожа Боб заявила, что ее уволили после того, как она заявила начальству о своей беременности. В письме об увольнении говорилось, что ее служба прекращается в соответствии с законом «Об охране правопорядка Гайаны» [анг].

По словам Эндрю Фу, начальника полиции, политика, по причине которой сотрудницы полиции лишились работы, «существует с давних пор», и хоть она и может показаться дискриминационной, ее не изменить. Он опасается [анг], что большой процент сотрудниц полиции могут забеременеть. По имеющимся сведениям, господин Фу принимал участие в пересмотре политики в 2013 году и, следовательно, она соответствует современным требованиям, несмотря на тот факт, что положения политики существуют дольше конституции Гайаны от 1980 года и даже закона «О предупреждении дискриминации» [анг] от 1997 года.

Одна из сотрудниц полиции, Лорел Гиттенс, недавно встала на защиту политики [анг], заявив, что снисходительность в этом смысле станет непосильным бременем для полицейской службы.

It would put a burden on the organization if we allow women to become impregnated during probation…the pregnancy constitutes a clear violation of the City Constabulary Standing Order Section 4:11 (Para) J11

Она станет непосильным бременем для организации, если мы позволим сотрудницам заводить детей во время испытательного срока… беременность предполагает очевидное нарушение регламента городской полиции в разделе 4:11 (пункт) J11

На тот момент, госпожа Гиттенс отметила тот факт, что любые изменения в политике должны быть внесены парламентом. Также она отметила, что руководство полиции относится к этому терпимо, так, женщины могут взять отпуск и затем быстро вернуться к работе после рождения ребенка.

Последующий протест [анг], прошедший рядом с зданием муниципалитета, привлек внимание властей: после этого все уволенные сотрудницы полиции были восстановлены в должности [анг].

В конечном счете, жители Гайаны могут задуматься, должна ли проводимая конституционная реформа влиять на устаревшую политику, которая продолжает выделяться из других, более современных законов страны. Многие считают, что больше не должна проводиться политика, которая дискриминирует женщин, особенно тех, которые пытаются служить своей стране.

Начать обсуждение

Авторы, пожалуйста вход в систему »

Правила

  • Пожалуйста, относитесь к другим с уважением. Комментарии, содержащие ненависть, ругательства или оскорбления не будут опубликованы.

Еженедельная рассылка Global Voices по-русски

Подпишитесь на лучшие истории от Global Voices по-русски!
Нет, спасибо